En 2024, plus d’1 jeune sur 2 considère avoir fait de mauvais choix d’orientation (54%)
De plus, les jeunes femmes semblent davantage sensibles au stress de l’orientation (72%) que les jeunes hommes (67%),.
Elles sont également beaucoup moins nombreuses que les hommes à se sentir bien informées sur les différentes possibilités de métiers (56% seulement, contre 74% chez les jeunes hommes).
L’association les Pilotes donne aux jeunes les clés pour prendre confiance, faire les bons choix, et construire un avenir professionnel qui leur ressemble, grâce à 3 programmes :
- Le programme Immersion offre aux jeunes l’opportunité de pénétrer au cœur d’entreprises innovantes pour découvrir des métiers d’avenir. Grâce à des rencontres inspirantes avec des professionnels passionnés, les jeunes explorent des secteurs variés comme la tech, la finance, l’industrie ou la culture. Ces journées sont l’occasion de poser des questions, de comprendre les attentes du marché du travail et surtout, de se projeter dans un futur professionnel motivant.
- Le Bon Créneau est un concours unique en son genre qui permet aux lycéen·ne·s de se glisser dans la peau d’un·e entrepreneur·e. Pendant plusieurs semaines, accompagné·e·s par un double mentorat (un jeune et un adulte), les participant·e·s travaillent sur une idée innovante, apprennent à structurer un projet et développent leurs compétences en prise de parole.
- Workshop 100% féminin est un événement inspirant dédié aux lycéennes et étudiantes. Elles y rencontrent des rôles modèles féminins de réussite dans la tech, l’entrepreneuriat ou la finance, découvrent des parcours inspirants et construisent leur réseau pour briser les barrières professionnelles.
Quel projet est soutenu par le fonds de dotation Horizon(s) ?
Le Fonds de dotation Horizon(s) soutient l’association Les Pilotes, à travers son programme Workshop 100 % Féminin, destiné aux jeunes filles de 14 à 24 ans issues des quartiers prioritaires. Ce projet vise à renforcer leur confiance, à leur donner des perspectives d’avenir et à favoriser leur inclusion grâce à la rencontre de rôles modèles féminins et à la découverte d’environnements professionnels inspirants.
Comment le Fonds de dotation Horizon(s) apporte-t-il son soutien à l’association ?
Horizon(s) accompagne Les Pilotes par un soutien financier, qui contribue à la mise en œuvre des événements organisés. Par ailleurs, une membre du fonds intervient directement lors d’un atelier pour partager son parcours de femme ayant réussi dans la finance, offrant ainsi un témoignage inspirant et concret aux participantes.
Le mot du membre du Fonds de dotation Horizon(s) :
“J’ai participé, en tant qu’intervenante, à un atelier du programme 100 % Féminin organisé par l’association Les Pilotes. J’ai partagé à des jeunes filles non seulement mon parcours professionnel de directeur financier mais aussi mes origines, les obstacles rencontrés et cette volonté farouche de croire que tout est possible. Ces moments de dialogue rappellent à quel point la diversité et le mentorat sont essentiels pour faire grandir les talents et renforcer la place des femmes dans le monde économique.”
